Ga voor organisatiesucces
met de HR-Scan
Jouw medewerkers zijn de grootste investering van je onderneming. Tijd en middelen worden ter beschikking gesteld en vaak zonder het gewenste effect. Maar waar liggen de valkuilen? Van rekrutering, over verloning tot individuele groei, HR is heel ruim. Dus waar prioriteit aan geven? De HR Scan geeft je alle inzichten om gerichte acties te ondernemen en zo jouw HR-beleid te laten renderen en medewerkers te behouden.
Wist je dat
- Steeds meer mensen uitvallen omwille van burn-out? 66% meer dan in 2018 om precies te zijn.
- Ook het kort ziekteverzuim in Q1 van 2022 gestegen naar is 3,6%? Dat is 53,7% meer dan een modaal jaar.
- Mentaal welzijn volgens onderzoek bevonden is als de belangrijkste voorwaarde voor een duurzaam loopbaanbeleid in bedrijven?
- Van alle jobs die beëindigd worden, 1 op de 4 medewerkers minder dan een jaar aan de slag is in het bedrijf?
- Meer dan 6 op 10 Belgen denken binnen paar maanden elders een gelijkaardige job te vinden?
Er speelt heel wat op de huidige arbeidsmarkt en niet inzetten op jouw mensen is anno 2022 geen optie.
Gericht acties ondernemen binnen jouw HR beleid is dan ook essentieel.
Dit doe je aan de hand van onze HR Scan, die je inzicht geeft in wat jouw mensen al dan niet motiveert in jouw HR aanpak.
Waarom jouw HR aanpak meten?
Met de HR Scan laten we de blinde vlekken in jouw onderneming verdwijnen. Hoe meer je weet over jouw medewerkers, hoe eenvoudiger het is om ze te motiveren en te behouden. De HR Scan
- vormt de perfecte basis om de juiste investeringen te doen op het juiste moment
- geeft diepgaand inzicht in wat jouw medewerkers al dan niet motiveert binnen jouw HR beleid.
- is hét instrument om de evolutie op te volgen en jouw aanpak gericht bij te sturen.
Hoe gaan we te werk?
1. Jouw behoeftes in kaart
Tijdens het dieptegesprek brengen we in kaart welke HR initiatieven je op vandaag al dan niet neemt en waar je met jouw HR aanpak naartoe wil.
2. Input van jouw werknemers
Een uitgebreide en diepgaande online vragenlijst wordt verstuurd naar alle medewerkers. Het invullen van de vragenlijst duurt ongeveer 25 minuten en verloopt volledig anoniem.
3. Analyse van de resultaten
Wij gaan aan de slag met de resultaten en toetsen het huidige HR-beleid af met de bevindingen van de werknemers. We gaan op zoek naar sterktes en valkuilen, overeenkomsten en formuleren onze bevindingen.
4. Adviesrapport
Je ontvangt van ons een uitgebreid rapport, dat ook steeds mondeling wordt toegelicht. Zo krijg je de kans om eventuele vragen, bezorgdheden of onduidelijkheden meteen aan ons voor te leggen. We streven daarbij steeds naar optimalisatie van jouw HR-strategie en aanpak door het formuleren van een gericht en onderbouwd advies met duidelijke prioriteiten.
60% korting met de werkbaarheidscheques
Tot eind 2022 kan je beroep doen op de werkbaarheidscheques die door de overheid worden aangeboden. Deze geven je maar liefst 60% korting op onze HR Scan!
Vraag er ons zeker even naar.
Laat jouw potentieel niet onbenut
Wij delen onze HR kennis om jouw organisatie te laten groeien.