HR Business Partner

Wevelgem
Human Resources
Solliciteer nu

Wie zijn wij?

Als HR Business Partner krijg je de kans om mee te bouwen aan het succes van een groeiende organisatie. Als specialist en tevens marktleider in hun nichemarkt kom je zowel in aanraking met bedienden als arbeiders. Aangezien deze speler wereldwijd actief is, krijg je ruim de kans om jezelf verder te ontwikkelen, over de grenzen heen. Tegelijk zijn de West-Vlaamse roots van deze onderneming nog duidelijk aanwezig: een omgeving van gedreven ondernemers die steeds proactief werken aan de toekomst

Jouw functie als HR Business Partner

Jouw eerste focus is het aantrekken van nieuw talent (white collars) voor de productie: IT, R&D, technici,... Op die manier leer je het het bedrijf en de cultuur goed kennen en weet je wat er leeft op de vloer. Eens je ingewerkt bent zal de focus verschuiven naar het uitwerken en opvolgen van HR projecten: Talent Management, Performance Management, policies uitschrijven,... Ook het opmaken van functieclassificaties, uitwerken van peter- en meterschap, voorbereiden van de ondernemingsraad en sociale verkiezingen, opvolgen van wijzigingen in sociale wetgeving, optimaliseren van onboardingsprocessen behoren tot jouw verantwoordelijkheid. In kader van de verdere (inter)nationale groei werk je mee aan een uniforme employer branding. Je werkt nauw samen met de collega HRBP's en rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.

Wat kan je verwachten?

  • Een groeiende onderneming waar initiatief sterk wordt gewaardeerd.
  • Internationale moderne omgeving waar innovatie centraal staat.
  • Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen.
  • Bovenop de 20 verlofdagen krijg je 9 ADV dagen en een glijdend uurrooster.

Wie ben jij?

Voor deze rol zijn we op zoek naar een Bachelor of Master met minimum 5 jaar relevante ervaring als HRBP in een productieomgeving. Ervaring met implementatie van ploegensystemen en communicatie met vakbonden is een pluspunt. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden (NL/ENG/FR) schakel je gemakkelijk op alle niveaus in de organisatie. Je werkt graag procesmatig en voelt je best thuis in een groeiende KMO. Je bent pragmatisch ingesteld en je slaagt erin om projecten op een gestructureerde manier te implementeren en te (bege)leiden. Je bent vertrouwd met de courante sociale wetgeving en beschikt over sterke soft HR skills.

Solliciteer nu
Deel via