HR Recruitment Manager

Roeselare
Human Resources
Solliciteer nu

Wie zijn wij?

Onze partner is een grote internationale speler. Voor deze stabiele en betrouwbare organisatie met focus op innovatie gaat Bright Potentials op zoek naar een collegiale HR Recruitment Manager.

Jouw functie als HR Recruitment Manager

Als HR Recruitment Manager speel je een sleutelrol binnen het volledige rekruteringsproces voor de white collar functies van de onderneming. Zo zoek en screen je kandidaten, voer je intakegesprekken, stel je geschikte kandidaten voor, neem je actief deel aan sollicitatiegesprekken, adviseer je de hiringmanagers in hun beslissing omtrent aanwervingen en neem je deel aan de offerteonderhandelingen. Daarnaast grijp je de kans om jouw netwerk uit te bereiden door contacten te leggen met onder meer scholen en rekruteringskantoren. Binnen deze functie neem je de leiding over tal van wervingsprogramma’s en campagnes. Het is hierbij belangrijk om op een creatieve en vernieuwende wijze aan de slag te gaan en in te spelen op de laatste trends binnen rekrutering om zo het verschil te kunnen maken. Bovendien neem je het voortouw bij employer branding campagnes om het bedrijfsimago op een positieve manier in de spotlight te zetten. Je bouwt mee aan de optimalisatie van de rekruteringscyclus door kostenefficiënte sourcing- en reclamestrategieën te bedenken en te implementeren. Ook volg je relevante KPI’s en analyses op zodat je rekruteringsprestaties kan meten. Ten slotte ontferm je jou over speciale rekruteringsprojecten en adviseer je bij de sourcing en rekrutering van talenten binnen Europa. 

Wat kan je verwachten?

  • Je nieuwe thuis is een innovatief en internationaal bedrijf.
  • Je komt terecht in een tof en gepassioneerd team waar het collegiale aspect voorop staat.
  • Je ontvangt een aantrekkelijke en competitieve verloning met extralegale voordelen.
  • Je kan rekenen op een no-nonsense bedrijfscultuur met autonomie. 

Wie ben jij?

Je hebt een Bachelor of Master binnen HR/Personeelswerk of een gelijkaardige studierichting. Tevens heb je minstens 5 jaar ervaring binnen rekrutering van bediende profielen en beschik je over een creatieve en positieve ingesteldheid. Je bent assertief, collegiaal, vlot in de omgang en beschikt over een sterke overtuigingskracht. Ten slotte kan je goed communiceren in het Nederlands, Engels en Frans.

Solliciteer nu
Deel via